DiSG-Führungstraining: Verhalten verstehen - leichter führen

Ihre Situation

Eigenes und fremdes Verhalten zu verstehen, ist die Basis für gute Führungsarbeit. Mit Hilfe des DiSG-Verhaltensmodells lernen Sie die individuellen Bedürfnisse von Menschen kennen und verstehen, wie Sie die einzelnen Mitglieder Ihres Teams motivierend führen können. Alle Teilnehmenden erhalten ein persönliches DiSG-Verhaltensprofil. Dies beschreibt sehr ausführlich die eigene Verhaltenspräferenz und die persönlichen Bedürfnisse dahinter und gibt Handlungsempfehlungen zum Umgang mit anderen Verhaltenstypen. Sie können so Menschen und ihre Bedürfnisse besser einschätzen, steigern Ihr Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Teammitgliedern und sind dadurch in der Lage individuell und motivierend zu führen.

Ihre möglichen Trainingsinhalte

  • Verhaltenspräferenzen – Verhalten mit Hilfe des DiSG-Modells einordnen und verstehen
  • Eigenes Verhalten – Muster erkennen und durchbrechen
  • Potenzial – persönliche Stärken erkennen und in der Führung nutzen
  • Fremdes Verhalten – Verhalten leicht einschätzen und entsprechend reagieren
  • Bedürfnisse und Verhalten – typorientiert führen
  • Gegensätze – wo unterschiedliche Verhaltenstypen aufeinanderprallen

Ihr Nutzen

  • Sie verstehen eigenes und fremdes Verhalten besser
  • Sie kennen die Bedürfnisse hinter verschiedenen Verhaltenstypen
  • Sie sind in der Lage gezielt und bedürfnisgerecht zu führen 

Teilnehmerstimmen