Azubis und Studierende durch Feedback entwickeln

Ihre Situation

Feedback ist eines der wichtigsten Instrumente, die Sie als Ausbildende oder Ausbildungsbeauftragte in der Arbeit mit Ihren Azubis und Studierenden haben. Doch gerade wenn Ausbildung neben dem normalen Arbeitsalltag herlaufen muss, ist die Zeit knapp. Warum es sich dennoch lohnt, sich mit Ihren Azubis und deren Leistungen auseinandersetzen, wie Sie auch Negatives konstruktiv ansprechen und wie Sie Feedbackgespräche als Motivationsinstrument nutzen, das erfahren und trainieren Sie in diesem Training. Dabei sind die vermittelten Gesprächstechniken gleichermaßen auf Feedbackgespräche mit Ihren Mitarbeitenden anwendbar.

 

Ihre möglichen Trainingsinhalte

  • Entwicklung – Bedeutung von Feedback für den Lernprozess
  • Feedback als Motivationsinstrument – Rückmeldungen, Potenziale, Ziele
  • Gesprächsanlässe – wann welche Feedbackgespräche führen
  • Gesprächstechnik – bestätigendes und korrigierendes Feedback konstruktiv und effektiv geben
  • Gesprächsleitfaden – größere Feedbackgespräche zeitsparend vor- und nachbereiten und zielorientiert führen
  • Feedbackroutinen – regelmäßige Rückmeldungen im Ausbildungsalltag etablieren

Ihr Nutzen

  • Sie können die Vorteile regelmäßiger Rückmeldungen im Arbeitsalltag nutzen
  • Sie sind in der Lage, Feedbackgespräche sicher und zielorientiert durchzuführen
  • Sie tragen aktiv zur konstruktiven Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Azubis und somit Ihrer zukünftigen Kollegen bei

 

Teilnehmerstimmen