Azubis durch Feedback entwickeln

Ihre Situation

Feedback ist eines der wichtigsten Instrumente, die Sie als Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter in der Arbeit mit Ihren Azubis haben. Doch gerade wenn Ausbildung neben dem normalen Arbeitsalltag herlaufen muss, ist die Zeit knapp. Warum es sich dennoch lohnt, sich mit Ihren Azubis und deren Leistungen auseinandersetzen, wie Sie auch Negatives konstruktiv ansprechen und wie Sie Feedbackgespräche gewinnbringend für sich, Ihre Azubis, Ihre Abteilung und Ihr Unternehmen nutzen und damit sogar langfristig Zeit sparen, das erfahren und trainieren Sie in diesem Seminar. Dabei sind die vermittelten Gesprächstechniken gleichermaßen auf Feedbackgespräche mit Ihren Mitarbeitern anwendbar!

Ihre möglichen Trainingsinhalte

  • Meine Rolle – welche Rolle Sie als Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter haben und wie Sie diese mit Hilfe zielgerichteten Feedbacks ausfüllen
  • Gesprächsanlässe – wann Sie welche Feedbackgespräche mit Ihren Azubis führen sollten und welche Vorteile alle Beteiligten davon haben
  • Gesprächstechnik – mit welcher Gesprächstechnik Sie kurzes Feedback zwischendurch geben und Positives, wie auch Negatives konstruktiv zurückmelden
  • Gesprächsleitfaden – wie Sie größere Feedbackgespräche zeitsparend vor- und nachbereiten und mit Hilfe eines Gesprächsleitfadens zielorientiert führen

Ihr Nutzen

  • Sie können die Vorteile von regelmäßigem Feedback im Arbeitsalltag nutzen
  • Sie sind in der Lage Feedbackgespräche sicher und zielorientiert durchzuführen
  • Sie tragen aktiv zur konstruktiven Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Azubis und somit Ihrer zukünftigen Kollegen bei

 

Teilnehmerstimmen