Claudia Bildstein
Kommunikations- und Verhaltenstrainerin | Coach
Menschen sind nicht – Menschen verhalten sich.
Menschen können ihr Verhalten ändern, wenn sie einen guten Grund darin sehen.
Ziel meiner Arbeit als Trainerin und Coach ist, genau diesen Grund für Verhaltensänderung anzustoßen. Ich freue mich darauf, auch Ihnen zur Seite stehen zu dürfen!
Profil Claudia Bildstein
Kommunikation begleitet mich seit meiner Kindheit. Aufgewachsen in einem Unternehmerhaushalt habe ich früh erlebt, wie wichtig gute Gespräche für Kundenbeziehungen, Zusammenarbeit und unternehmerischen Erfolg sind. Menschen zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, gehörte zum Alltag. Diese Erfahrungen haben meinen beruflichen Weg geprägt und bilden die Grundlage meiner heutigen Arbeit als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin und Coach.
Verständnis für die Praxis
Mein beruflicher Weg führte mich zunächst in den Einzelhandel, später in Vertrieb und Marketing sowie in Einkauf und Produktionsplanung der Textilindustrie. Bereits in jungen Jahren war ich für große Budgets verantwortlich und führte Verhandlungen mit Geschäftspartnern im In- und Ausland. Ob bei Verhandlungen, Mitarbeitergesprächen, Konflikten oder Entscheidungen unter Zeitdruck: Immer wieder zeigte sich, wie eng Kommunikation, Verhalten und Psychologie miteinander verbunden sind.
Diese Erfahrung hilft mir heute, die Herausforderungen von Führungskräften und Mitarbeitenden schnell zu erfassen und Lösungen zu entwickeln, die sich im Berufsalltag umsetzen lassen.
Psychologie verständlich und praxisnah
Als ausgebildete psychologische Managementtrainerin, zertifizierte Wiley DiSG® Trainerin und Coach verbinde ich psychologische Erkenntnisse mit praktischer Unternehmenserfahrung. Mich interessiert besonders, warum Menschen in bestimmten Situationen so reagieren, wie sie reagieren.
Wer die Hintergründe des eigenen und fremden Verhaltens versteht, kann Kommunikation bewusster gestalten, Konflikte besser einordnen und Veränderungen gezielter begleiten. Dabei gibt es keine Standardlösung. Jede Situation wird von der Persönlichkeit, der Aufgabe, dem Arbeitsumfeld und der Unternehmenskultur geprägt.
Erfahrung in Training und Coaching
Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte, Mitarbeitende, Ausbildende und Auszubildende aus unterschiedlichen Branchen. Mit zahlreichen Unternehmen sind langfristige Partnerschaften entstanden. Dadurch lerne ich Unternehmen, Teams und Führungskräfte über längere Zeiträume kennen und kann Entwicklungsprozesse gezielt begleiten. Gleichzeitig fließen Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen und Situationen in meine Trainings und Coachings ein.
Ein regionaler Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Großraum Stuttgart sowie in den Landkreisen Tübingen und Reutlingen und im Zollernalbkreis. Darüber hinaus begleite ich Unternehmen deutschlandweit.
Nachhaltige Entwicklung entsteht im Alltag
Ein Training zeigt seine Wirkung nicht allein am Ende eines Seminartages. Entscheidend ist, was die Teilnehmenden Wochen und Monate später im Berufsalltag anders machen. Deshalb steht der Praxistransfer im Mittelpunkt meiner Arbeit. Die Teilnehmenden verstehen Zusammenhänge, erproben neue Verhaltensweisen und entwickeln konkrete Lösungen für ihre eigenen Situationen.
Ergänzende Entwicklungsbausteine wie Coachings, persönliche DiSG® Verhaltensprofile, Aktionspläne, Lerntandems oder Review-Termine unterstützen dabei, neue Verhaltensweisen langfristig zu festigen.
Was Unternehmen von mir erwarten dürfen
Unternehmen schätzen an meiner Arbeit die Verbindung aus psychologischem Fachwissen, praktischer Erfahrung und einem klaren Blick für die Anforderungen des Berufsalltags. Ich höre genau zu, stelle gezielte Fragen und spreche die Sprache der Teilnehmenden. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die verständlich, realistisch und direkt umsetzbar sind. Im Mittelpunkt stehen immer die Ziele des Unternehmens und die konkreten Situationen der Menschen, die an den Trainings und Coachings teilnehmen.
So begleite ich Unternehmen
Zu meinen Schwerpunkten gehören:
- Führungskräftetrainings/Führungsprogramme
- Kommunikationstrainings für Mitarbeitende/Teams
- Führungskräftecoaching
- Coaching für Mitarbeitende
- Tandemcoaching
- Trainings für Ausbildende/Ausbildungsbeauftragte
- Trainings für Auszubildende/Studierende
- persönliche Wiley DiSG® Verhaltensprofile
- Entwicklungsbegleitung für nachhaltigen Praxistransfer
Alle Trainings und Coachings werden auf die jeweilige Zielgruppe, die Ziele des Unternehmens und die konkreten Herausforderungen im Arbeitsalltag abgestimmt.
Erfahrung und Qualifikationen auf einen Blick
- Ausgebildete psychologische Managementtrainerin
- Zertifizierte Wiley DiSG® Trainerin
- Zertifizierte Online-Trainerin
- Langjährige Erfahrung als Trainerin und Coach für Führungskräfte, Mitarbeitende, Ausbildende und Auszubildende
- Ausbilderschein der IHK
- Berufserfahrung in Vertrieb, Marketing, Einkauf und Produktionsplanung
- Studium zur Betriebswirtin BTE
- Ausbildung zur Handelsfachwirtin im Einzelhandel
Regelmäßige fachliche Weiterbildungen und der kontinuierliche Austausch mit Unternehmen verbinden aktuelle Erkenntnisse mit langjähriger Praxiserfahrung.
Menschen können ihr Verhalten weiterentwickeln
Diese Überzeugung prägt meine Arbeit. Menschen verändern ihr Verhalten, wenn sie Zusammenhänge verstehen, den persönlichen Nutzen erkennen, Neues ausprobieren und erleben, dass es funktioniert.
Genau dabei begleite ich Führungskräfte, Mitarbeitende und Unternehmen: verständlich, individuell und nah an den Herausforderungen des Berufsalltags.
Lernen wir uns kennen!
Sie suchen eine erfahrene Trainerin oder einen Coach für Kommunikation, Führung und Verhaltensentwicklung? In einem ersten Gespräch klären wir Ihre Ziele und besprechen, welche Form der Begleitung zu Ihrem Unternehmen passt.
Auf LinkedIn teile ich regelmäßig Impulse, Praxisbeispiele und Gedanken rund um Führung, Kommunikation und Verhaltensentwicklung. Vernetzen Sie sich gerne mit mir!
Teilnehmerstimmen
