Unsere Inhouse-Trainings geben Führungskräften, Mitarbeitenden, Ausbildenden und Auszubildenden Sicherheit, anspruchsvolle Situationen zu bewältigen – als Einzeltrainings oder in einer längerfristigen Entwicklungsbegleitung.
Was unsere Trainings auszeichnet
Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Jedes Training orientiert sich an Ihren Zielen, Ihrer Unternehmenskultur und den konkreten Herausforderungen der Teilnehmenden.
Praxisnah und direkt anwendbar
Psychologische Zusammenhänge werden verständlich vermittelt und auf konkrete Situationen aus dem Berufsalltag übertragen. So entwickeln die Teilnehmenden realistische Lösungen, die zu ihren Herausforderungen passen und sich unmittelbar anwenden lassen.
Nachhaltig im Arbeitsalltag verankert
Unser Ziel ist erreicht, wenn die Teilnehmenden neue Erkenntnisse dauerhaft in ihrem Berufsalltag anwenden und auch in anspruchsvollen Situationen sicher handeln.
Kleine Trainingsgruppen – Raum für individuelle Praxis
Kleine Gruppen ermöglichen es, persönliche Situationen intensiver zu bearbeiten, neue Verhaltensweisen auszuprobieren und individuelles Feedback zu erhalten.
Einzeltraining oder längerfristige Entwicklungsbegleitung
Je nach Zielsetzung können einzelne Trainings oder aufeinander aufbauende Module über mehrere Monate gebucht werden. Persönliche DiSG Verhaltensprofile, Review-Trainings, Fallbearbeitungen und Coachings unterstützen die Teilnehmenden dabei, das Gelernte zu reflektieren, zu vertiefen und langfristig anzuwenden.
Unsere Trainings führen wir online oder in Präsenz durch. Ein regionaler Schwerpunkt liegt im Großraum Stuttgart sowie in den Landkreisen Tübingen und Reutlingen und im Zollernalbkreis. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen deutschlandweit.
Gemeinsam die passende Lösung entwickeln
Sie möchten Führungskräfte, Mitarbeitende, Ausbildende oder Auszubildende gezielt weiterentwickeln? Gemeinsam entwickeln wir ein Trainingskonzept, das zu Ihren Zielen, Ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen Ihres Unternehmens passt.
Teilnehmerstimmen
Häufige Fragen zu unseren Inhouse-Trainings
Ein Inhouse-Training wird ausschließlich für die Mitarbeitenden eines Unternehmens durchgeführt. Inhalte, Übungen und Praxisbeispiele werden auf die Zielgruppe und die konkreten Herausforderungen im Unternehmen abgestimmt. Die Durchführung ist in Präsenz, online oder in einer Kombination aus beiden Formaten möglich.
Das Trainingsangebot umfasst Führungskräftetrainings, Kommunikationstrainings für Mitarbeitende und Teams sowie Trainings für Ausbildende, Ausbildungsbeauftragte, Auszubildende und Studierende. Dazu gehören unter anderem Führungskommunikation, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Zusammenarbeit, Kundenkommunikation sowie Zeit- und Selbstmanagement.
Ja. Die Teilnehmenden bringen typische Gespräche, Konflikte und Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag in das Training ein. An diesen Situationen werden passende Vorgehensweisen entwickelt, ausprobiert und reflektiert. So entsteht Handlungssicherheit für Aufgaben, die die Teilnehmenden tatsächlich bewältigen müssen.
Viele Trainings dauern ein bis zwei Tage. Online-Trainings können auf mehrere kompakte Einheiten verteilt werden. Für die intensive Arbeit an Kommunikation und persönlichem Verhalten sind kleine Gruppen mit etwa sechs bis acht Teilnehmenden ideal. Dauer und Gruppengröße werden an Thema, Übungsanteil und Zielsetzung angepasst.
Beides ist möglich. Präsenztrainings führen wir regelmäßig im Großraum Stuttgart, in den Landkreisen Tübingen und Reutlingen sowie im Zollernalbkreis durch. Online begleiten wir Unternehmen in ganz Deutschland. Je nach Zielsetzung können Präsenz- und Online-Einheiten auch miteinander kombiniert werden.
Ja. Einzelne Trainings können durch aufeinander aufbauende Module, DiSG® Verhaltensprofile, Aktionspläne, Lerntandems, Coachings, Fallbearbeitungen oder Review-Trainings ergänzt werden. So entsteht eine Entwicklungsbegleitung, die den Lerntransfer in den Berufsalltag unterstützt.
Die Kosten hängen unter anderem von der Trainingsdauer, der Gruppengröße, dem gewünschten Übungsanteil und den ergänzenden Entwicklungsbausteinen ab. Nach einem persönlichen Vorgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot, das zu Ihren Zielen und den Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens passt.
