Zielorientierte Kommunikation mit Mitarbeitern

Ihre Situation

Gemeinsame Ziele vermitteln, Mitarbeiter zu Leistung motivieren, überzeugen, das Team koordinieren und entwickeln – dies sind Herausforderungen, die es für Führungskräfte zu meistern gilt. Kommunikation ist hierbei eines der wichtigsten Führungsinstrumente für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrem Team. Sie wollen als Führungskraft dieses Führungsinstrument zielorientierter einsetzen und somit leichter und schneller gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Ziele erreichen? Wie dies geht, erfahren und trainieren Sie in diesem Seminar.

Ihre möglichen Trainingsinhalte

  • Gesprächsziel – wie Sie sich realistische Gesprächsziele setzen und welche Vorteile Sie davon haben
  • Gesprächstaktik – wie Sie was, wann und wie ansprechen, so dass Sie Ihr Gesprächsziel erreichen und langfristig eine positive Zusammenarbeit fördern
  • Checkliste – wie Sie sich auf schwierige Gespräche vorbereiten und so im Gespräch Argumente und Themen zielorientiert anbringen
  • Feedback – wie Sie konstruktiv Feedback geben, Negatives offen ansprechen und eine anhaltende Verhaltensänderung Ihres Mitarbeiters bewirken
  • Meinungsverschiedenheiten – wie Sie den Standpunkt Ihres Mitarbeiters verstehen, Ihre eigene Position konstruktiv vertreten und zu einem für alle Beteiligten akzeptablen Ergebnis kommen
  • Deeskalation – wie Sie schwierige Situationen deeskalieren und zurück auf eine konstruktive Gesprächsebene führen
  • Umsetzung – wie Sie Verbindlichkeit herstellen, Mitarbeiter motivieren Vereinbarungen umzusetzen und diese Umsetzung langfristig verfolgen

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die Hintergründe der positiven Gesprächsführung
  • Sie wissen wie Sie Gespräche strukturieren und situationsgerecht führen
  • Sie sind in der Lage Ihre Gesprächsziele zu erreichen und die positive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern zu stärken

Teilnehmerstimmen