Azubis und Studierende durch Feedback entwickeln

Ihre Situation

Feedback ist eines der wichtigsten Instrumente, die Sie als Ausbildende oder Ausbildungsbeauftragte in der Arbeit mit Ihren Azubis und Studierenden haben. Doch gerade wenn Ausbildung neben dem normalen Arbeitsalltag herlaufen muss, ist die Zeit knapp. Warum es sich dennoch lohnt, sich mit Ihren Azubis und deren Leistungen auseinanderzusetzen, wie Sie auch kritische Rückmeldungen konstruktiv formulieren und Feedback als Motivationsinstrument nutzen, erfahren und trainieren Sie in diesem Training. Dabei sind die vermittelten Gesprächstechniken gleichermaßen auf Feedbackgespräche mit Ihren Mitarbeitenden anwendbar.

 

Ihre möglichen Trainingsinhalte

  • Entwicklung – Bedeutung von Feedback für den Lernprozess
  • Feedback als Motivationsinstrument – Rückmeldungen, Potenziale, Ziele
  • Gesprächsanlässe – erkennen, wann welche Feedbackgespräche sinnvoll sind
  • Gesprächstechnik – bestätigendes und korrigierendes Feedback konstruktiv und effektiv geben
  • Gesprächsleitfaden – größere Feedbackgespräche zeitsparend vor- und nachbereiten und zielorientiert führen
  • Feedbackroutinen – regelmäßige Rückmeldungen im Ausbildungsalltag etablieren

Ihr Nutzen

  • Sie erkennen, wann und in welcher Form Feedback im Ausbildungsalltag sinnvoll ist.
  • Sie geben bestätigendes und korrigierendes Feedback klar, wertschätzend und motivierend.
  • Sie bereiten größere Feedbackgespräche strukturiert vor, führen sie zielorientiert und treffen verbindliche Vereinbarungen für die weitere Entwicklung.

Dauer und Durchführung

1–2 Tage in Präsenz oder 2–4 × 4 Stunden online

Optional mit Videofeedback

Passend dazu

Als ergänzender Entwicklungsbaustein unterstützt die Toolbox Führungskommunikation dabei, wichtige Gesprächs- und Feedbacktools im Ausbildungsalltag schnell aufzufrischen und sicher anzuwenden.

In einem individuellen Coaching können Sie konkrete Feedbackgespräche vorbereiten, schwierige Reaktionen reflektieren und Ihre persönliche Gesprächsführung weiterentwickeln. Ein Tandemcoaching bietet die Möglichkeit, gemeinsam mit einer auszubildenden Person unterschiedliche Sichtweisen, Erwartungen oder bestehende Schwierigkeiten zu klären.

Weitere Entwicklungsbausteine wie Aktionsplan, Lerntandem oder Review-Training unterstützen Sie dabei, regelmäßige Feedbackroutinen im Ausbildungsalltag zu etablieren und Ihre Auszubildenden und Studierenden langfristig zu begleiten. Das Training kann darüber hinaus mit weiteren Trainings zu einem Entwicklungsprogramm über mehrere Monate verbunden werden.

 

 

Sie möchten Feedback gezielt als Entwicklungs- und Motivationsinstrument einsetzen und auch kritische Rückmeldungen klar und konstruktiv vermitteln? Gemeinsam stimmen wir die Trainingsinhalte auf Ihre Gesprächsanlässe und typische Situationen in Ihrem Ausbildungsalltag ab.

→ Training anfragen

 

Teilnehmerstimmen