Azubis und Studierende erfolgreich anleiten - Selbständigkeit fördern
Ihre möglichen Trainingsinhalte
- Lernpsychologie – Hintergründe kennen, die Behaltensquote langfristig erhöhen
- Lernen motivierend gestalten – zwischen Komfortzone und Panikzone
- Empfängerorientiert kommunizieren – Interesse wecken, Sinn vermitteln und Motivation fördern
- Erfolgserlebnisse – Lernfortschritte sichtbar machen
- Eigenverantwortung – Azubis schrittweise zur Selbständigkeit führen
- Fragen als Lerninstrument – eigenständiges Denken und Problemlösen stärken
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, wie Lernen funktioniert und wie Sie Wissen so vermitteln, dass es leichter aufgenommen und länger behalten wird.
- Sie gestalten Anleitungen verständlich und motivierend und schaffen gezielt Erfolgserlebnisse im Lernprozess.
- Sie fördern eigenständiges Denken und führen Ihre Auszubildenden und Studierenden schrittweise zu mehr Selbstständigkeit und Verantwortung.
Dauer und Durchführung
1 Tag in Präsenz oder 2 × 4 Stunden online
Passend dazu
In einem individuellen Coaching können Sie konkrete Anleitungs- und Lernsituationen aus Ihrem Ausbildungsalltag reflektieren und individuelle Vorgehensweisen entwickeln. Weitere Entwicklungsbausteine wie Vorbereitungsaufgabe, Aktionsplan, Lerntandem oder Review-Training unterstützen Sie dabei, neue Methoden dauerhaft in der Ausbildung einzusetzen. Das Training kann darüber hinaus mit weiteren Trainings zu einem Entwicklungsprogramm über mehrere Monate verbunden werden.
Sie möchten Wissen verständlicher vermitteln, Lernprozesse motivierend gestalten und Ihre Auszubildenden und Studierenden schrittweise zu mehr Selbstständigkeit führen? Gemeinsam stimmen wir die Trainingsinhalte auf typische Anleitungs- und Lernsituationen in Ihrem Ausbildungsalltag ab.
Teilnehmerstimmen
