Frauen im Beruf - souverän und durchsetzungsstark

Ihre Situation

Als weibliche Fach- oder Führungskraft sind Sie qualifiziert, in Ihrer Aufgabe versiert, haben aber in bestimmten Situationen das Gefühl, Ihre Kompetenz nicht vollständig zeigen zu können? Sie bewegen sich in einem männlichen Umfeld und möchten, dass Ihre Expertise anerkannt wird, ohne dass „Gender“ ein Thema ist? In diesem Training bekommen Sie einen Einblick in unterschiedliche Kommunikationsmuster und haben die Möglichkeit sich selbst, Ihrer Wirkung und Ihrem Verhaltensmechanismus bewusst zu werden. Sie entwickeln individuelle Handlungsmöglichkeiten, um klar aufzutreten, Ihre Anliegen überzeugend zu vertreten und dabei authentisch zu bleiben.

Ihre möglichen Trainingsinhalte

  • Neurobiologie und Umfeld – individuelles Verhalten nachvollziehen, eingefahrene Verhaltensstrukturen verändern
  • Unterschiedliche Kommunikationsmuster – die „Sprache“ des Gegenübers verstehen und sprechen
  • Körpersprache und Ausstrahlung – die eigene Wirkung bewusst beeinflussen und Aussagen nonverbal unterstützen
  • Stimme und Sprechtechnik – sich Gehör verschaffen und Inhalte überzeugend vermitteln
  • Klare Kommunikation – Anliegen prägnant formulieren und eigene Standpunkte konstruktiv vertreten
  • Umgang mit schwierigen Situationen – souverän mit Unterbrechungen, Einwänden oder kritischen Reaktionen umgehen
  • Spielregeln im Berufsalltag – auch in ungewohnten Situationen sicher und professionell auftreten

Ihr Nutzen

  • Sie reflektieren Ihre persönliche Wirkung und erkennen Verhaltensmuster, die Ihre Durchsetzungskraft unterstützen oder einschränken.
  • Sie setzen Körpersprache, Stimme und Sprache bewusster ein und vertreten Ihre Anliegen klar, überzeugend und authentisch.
  • Sie gewinnen mehr Sicherheit, um auch in herausfordernden Situationen souverän aufzutreten und Ihre Kompetenz sichtbar zu machen.

Dauer und Durchführung

1–2 Tage in Präsenz oder 2–4 × 4 Stunden online

Optional mit Videofeedback

Passend dazu

Je nach beruflicher Rolle können Sie in einem Führungskräftecoaching oder Coaching für Mitarbeitende konkrete Situationen vertraulich reflektieren, Ihre persönliche Wirkung weiterentwickeln und individuelle Handlungsmöglichkeiten erarbeiten.

Ein persönliches DiSG® Verhaltensprofil kann Ihnen zusätzlich helfen, eigene Verhaltenspräferenzen, Stärken und typische Reaktionen unter Stress besser zu verstehen.

Weitere Entwicklungsbausteine wie Aktionsplan, Lerntandem oder Review-Training unterstützen Sie dabei, neue Verhaltensweisen im Berufsalltag auszuprobieren und zunehmend sicher anzuwenden. Das Training kann darüber hinaus mit weiteren Trainings zu einem Entwicklungsprogramm über mehrere Monate verbunden werden.

 

 

Sie möchten Ihre Kompetenz klarer zeigen, Ihre Anliegen überzeugend vertreten und auch in herausfordernden Situationen souverän auftreten? Gemeinsam stimmen wir die Trainingsinhalte auf Ihre persönlichen Erfahrungen und typische Situationen in Ihrem Berufsalltag ab.

→ Training anfragen

Teilnehmerstimmen

Empathische und zielorientierte Kommunikation, Großwäscherei C. Klenk GmbH

„Das Thema wurde mit Charme und Witz situationsnah besprochen; viel Interaktion; verständliche Vermittlung auch komplexer Themen; besonders gefallen hat mir die durchgängige Praxis und der persönliche Nutzen, den jeder Einzelne für sich ziehen kann“

 

Schwierige Themen konstruktiv ansprechen, Auren KG

„Toller Alltagsbezug mit konkreten Beispielen; praktische Anwendungstipps; sehr gute Beispiele zur Verdeutlichung; Erkenntnis wie wichtig es ist auf den Gegenüber einzugehen; neue Herangehensweise an schwierige Gespräche; einige Tools für die Kommunikation“

 

Generationenübergreifende Zusammenarbeit, Auren KG

„Besonders gefallen hat mir der Austausch; zu verstehen, wieso die verschiedenen Generationen so ticken; eigene Reflexion aber auch Infos; es hilft bei der Zusammenarbeit; „Die gemeinsam erarbeiteten Lösungen der Konfliktfelder gelten es jetzt für mich umzusetzen“

 

 

Kunden auf Messen gewinnen, Mehrer Compression GmbH

„Sehr gute Impulse und Input für die Gesprächsführung und Kommunikation mit Kunden; viele Tools; gute Kombi aus Theorie und Praxis; reale Beispiele; praxisnah und lebendig; viel Abwechslung; Videofeedback als super Möglichkeit sich selbst zu reflektieren“

 

Meetings & Workshops effektiv durchführen, CONCEPT AG

„Gute Beispiele; lebensnahe Erklärungen; Praxisnähe, offene Diskussion; Gruppenarbeit; Praxistipps für Methoden; direkter Bezug auf Projekte; mein Nutzen: mehr Sicherheit; schnellere Vor-/ Nachbereitung; Zielverfolgung und Strukturierung“

 

 

Serviceorientiert im persönlichen Kundengespräch, HECON Abrechnungssysteme GmbH

„Lockerer Dialog mit Fallbeispielen; gute Tipps und Vorschläge; genaue Besprechung individueller Fälle; Reflexion; Erwartungshaltung des Kunden besser verstehen; noch kundenorientierter argumentierten können; Motivation für weitere gute Kommunikation“

 

Kommunikation in konfliktären Situationen, Bizerba SE & Co. KG

„Am Training hat mir besonders die hochprofessionelle Trainerin mit ihrem sehr fundierten Wissen gefallen; Fachwissen einfach, praxisnah und interessant vermittelt; einen ganz klaren Nutzen sehe ich in der täglichen Geschäftskommunikation; sehr zielführendes Training“

 

Konfliktgespräche mit unterschiedl. Verhaltenstypen, CONCEPT AG

„Fallbeispiele aus der Praxis; Austausch, Praxisübungen und Feedback; Beispiele sehr real; mein Nutzen: Vorbereitung auf schwierige Gespräche, neue Ansätze und Übung; perfekte Formulierungen; Möglichkeit einer schnelleren ersten Einschätzung meines Gegenübers“

 

 

Kunden- und serviceorientiert am Telefon, Zeltwanger Holding GmbH

„Sensibilisierung für Gefühlswelt der Kunden; mögliche Lösungen, um Gespräche besser zu führen; Mix aus Theorie und Praxisübungen; individueller Inhalt für jeden Teilnehmer; Checkliste für schwierige Gespräche; Praxisbezug und Feedback für jeden Einzelnen“

 

Zielorientierte Kommunikation, OPTOFLUX GmbH

„Das Training war durchgehend interessant; direkter Praxisbezug und aktuelle ´Probleme´; Bezug zum Unternehmen; sehr gute Trainingsunterlagen; viele Übungen; Lösungs-/ Verbesserungsvorschläge; ich bin jetzt gut vorbereitet; bin sehr zufrieden mit diesem Training“

 

Konflikte lösungsorientiert meistern, Triumph-Adler GmbH

„Kompetente Trainerin, lockere Seminarführung, interessante Inhalte; praxisbezogene Rollenspiele; sehr informativ, viele Hilfestellungen für stressige Situationen; rhetorische Kniffe, Möglichkeiten der Gesprächsführung und -Kontrolle aufgezeigt; eine optimale Mischung“

 

 

 

Kundengespräche zielorientiert führen, BusinessBike GmbH

„Sehr informativ und zielführend; Techniken können sofort umgesetzt werden und geben Sicherheit; offene und gute Gespräche zwischen Trainerin und Kollegen; ganz viele Informationen und Beispiele; ich freue mich darauf, das heutige Fachwissen in der Praxis anzuwenden“

 

Verhaltenspräferenzen kennen, CONCEPT AG

„Viele neue Informationen über Verhaltenspräferenzen; sehr lebensnah vermittelt; sehr interessanter Blick auf das Eigen-/Fremdbild; Treffgenauigkeit DISG-Modell; bessere Einschätzung des Gegenübers; Möglichkeit der Selbstreflexion + Raum für persönliche Weiterentwicklung“

 

Zeitmanagement, Auren KG

„Tolles Training, super motivierte Trainerin, Training ist sehr zu empfehlen; Zeitmanagement in seiner besten Form, direkt umsetzbar mit sofort anwendbaren Tipps; interaktiv; zielgerichtet, anwendungsorientiert; viele Tipps und Tricks für meinen Arbeitsalltag“

 

Widerstände in Veränderungsprozessen, CONCEPT AG

„Mitreißende Darstellung, daher super einprägsam; viele Beispiele aus der Praxis; sehr interaktiv und lebhaft; Anregungen, sich bewusster zu verhalten; viele Anwendungsmöglichkeiten im täglichen „Doing“; man merkt, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen!“

 

Amstgericht Tübingen
Aradex
atm Events
ATS Personalexpertise GmbH
auren
bildungszentrum des Handles
Bizerba
BMTS