Gespräche zielorientiert führen
Ihre möglichen Trainingsinhalte
- Kommunikation und Psychologie – was, wann, wem, wie sagen?
- Im Gesprächspartner denken – sich in die Situation und Perspektive des Gegenübers hineinversetzen
- Offene Kommunikation – konstruktiv Negatives ansprechen
- Checkliste – auf schwierige Gespräche schriftlich vorbereiten, im Gespräch den roten Faden behalten
- Zielorientierte Kommunikation und Durchsetzungsvermögen – eigene Standpunkte überzeugend argumentieren und konstruktiv vertreten
- Gesprächsabschluss – Akzeptanz und Verbindlichkeit des Ergebnisses aktiv fördern
Ihr Nutzen
- Sie bereiten anspruchsvolle Gespräche strukturiert vor und behalten während des Gesprächs Ihr Ziel und den roten Faden im Blick.
- Sie vertreten eigene Standpunkte klar und überzeugend und beziehen gleichzeitig die Perspektive Ihres Gegenübers ein.
- Sie sprechen kritische Themen konstruktiv an und fördern Akzeptanz und Verbindlichkeit für gemeinsam getroffene Vereinbarungen.
Dauer und Durchführung
1–2 Tage in Präsenz oder 2–4 × 4 Stunden online
Optional mit Videofeedback
Passend dazu
In einem Einzelcoaching können Sie konkrete Gespräche vorbereiten, schwierige Gesprächsverläufe reflektieren und Ihre persönliche Vorgehensweise weiterentwickeln. Weitere Entwicklungsbausteine wie Aktionsplan, Lerntandem oder Review-Training unterstützen Sie dabei, die Gesprächstechniken im Berufsalltag sicher anzuwenden. Das Training kann darüber hinaus mit weiteren Trainings zu einem Entwicklungsprogramm über mehrere Monate verbunden werden.
Sie möchten eigene Standpunkte überzeugend vertreten, schwierige Themen konstruktiv ansprechen und Gespräche zielorientiert zu verbindlichen Ergebnissen führen? Gemeinsam stimmen wir die Trainingsinhalte auf Ihre konkreten Gesprächssituationen und Anforderungen im Berufsalltag ab.
Teilnehmerstimmen
