Mitarbeitende gezielt motivieren

Ihre Situation

Sie wollen mit einem motivierten Team arbeiten? Was tun Sie dafür? Die Motivation Ihrer Mitarbeitenden hängt in großem Maße von Ihnen als Führungskraft ab und ist das Ergebnis klarer Führung und echter Wertschätzung. In diesem Training lernen Sie, Motivation zu verstehen und gezielt zu fördern. Sie reflektieren Bedürfnisse und Unterschiede zwischen Mitarbeitenden aus verschiedenen Generationen und erfahren, wie Sie mit Zielvereinbarungen Orientierung und Antrieb geben. Sie lernen, wie Sie durch eine konstruktive Fehler- und Feedbackkultur Vertrauen stärken und Mitarbeitende dazu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu zeigen.

Ihre möglichen Trainingsinhalte

  • Bedürfnisse und Motivation – Motivation verstehen und gezielt unterstützen
  • Generationengerechtes Führen – Unterschiede und Hintergründe
  • Umgang mit Erwartungen – eigene Erwartungen äußern und Erwartungen der Mitarbeitenden erfragen
  • Führen mit Zielvereinbarungen – durch Ziele motivieren
  • Mitarbeitende befähigen – Eigenverantwortung und Initiative fördern
  • Delegation – mehr Klarheit und Motivation
  • Feedbackkultur – offen ins Gespräch kommen
  • Fehlerkultur – konstruktive Fehlerkultur aktiv fördern

Ihr Nutzen

  • Sie verstehen besser, welche Faktoren die Motivation Ihrer Mitarbeitenden beeinflussen und wie Sie diese gezielt fördern können.
  • Sie können Erwartungen und Ziele klarer vermitteln und Ihren Mitarbeitenden dadurch Orientierung geben.
  • Sie stärken Eigenverantwortung und Initiative durch motivierende Delegation sowie eine konstruktive Fehler- und Feedbackkultur.

Dauer und Durchführung

1 Tag in Präsenz oder 2 × 4 Stunden online

Passend dazu

Ein persönliches DiSG® Verhaltensprofil kann Sie dabei unterstützen, unterschiedliche Bedürfnisse und Verhaltenspräferenzen Ihrer Mitarbeitenden besser einzuordnen. Ergänzend kann das Training durch Führungskräftecoaching vertieft oder mit weiteren Führungstrainings zu einem Führungsprogramm über mehrere Monate verbunden werden. Passende Entwicklungsbausteine unterstützen den Lerntransfer zwischen den Modulen.

 

 

Sie möchten die Motivation Ihrer Mitarbeitenden gezielter fördern und Eigenverantwortung im Team stärken? Gemeinsam stimmen wir Inhalte, Umfang und Durchführung auf Ihre Führungssituation und die Anforderungen Ihres Unternehmens ab.

→ Training anfragen

Teilnehmerstimmen