Führungsprogramm "Führungskommunikation"
Zentrale Trainingsmodule
- Grundlagen für eine wirksame Führung (1 Tag)
- DiSG-Führungstraining: Verhalten verstehen – leichter führen (1 Tag + individuelles DiSG-Verhaltensprofil)
- Mitarbeitende gezielt motivieren (1 Tag)
- Motivierende Kommunikation in der Führung (1 Tag)
- Feedback- und Mitarbeitergespräche nachhaltig führen (2 Tage)
Weitere wählbare Trainingsmodule
- Mitarbeiterjahresgespräche zielorientiert führen (1–2 Tage)
- Konstruktiv durch Veränderung führen (1–2 Tage)
- Erfolgreich führen auf Distanz (1–2 Tage)
- Konflikte lösungsorientiert meistern (1 Tag)
- Meetings effektiv durchführen (1 Tag)
- Souverän durch Zeit- und Selbstmanagement (1 Tag)
- Mit Körpersprache überzeugen (1 Tag)
Welche Module miteinander kombiniert werden, richtet sich nach den Entwicklungszielen Ihrer Führungskräfte und den Anforderungen Ihres Unternehmens. So entsteht ein Führungsprogramm mit den Themen, die für die jeweilige Zielgruppe relevant sind.
Führung entwickeln – über mehrere Monate
Nachhaltige Führungskräfteentwicklung entsteht, wenn neue Vorgehensweisen im Training erarbeitet und anschließend im Führungsalltag ausprobiert, reflektiert und weiterentwickelt werden. Deshalb können die Trainingsmodule über mehrere Monate verteilt und gezielt miteinander verbunden werden.
Ein Führungsprogramm kann beispielsweise mit einer Stärken-Lernfelder-Analyse und individuellen Entwicklungszielen starten. Aktionspläne, Lerntandems oder der regelmäßige Austausch mit der direkten Führungskraft unterstützen die Umsetzung im Führungsalltag. Führungskräftecoachings, Tandemcoachings und Fallbearbeitungen bieten zusätzlich Raum, konkrete Führungssituationen zu reflektieren und Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu entwickeln. Ein persönliches DiSG® Verhaltensprofil hilft dabei, eigenes und fremdes Verhalten besser zu verstehen und kann die individuelle Entwicklung ergänzen.
Welche Entwicklungsbausteine eingesetzt werden, richtet sich nach den jeweiligen Entwicklungszielen und dem gewünschten Umfang der Begleitung.
→ Entwicklungsbausteine für nachhaltigen Lerntransfer kennenlernen
Wie eine solche Entwicklungsbegleitung über ein Jahr aussehen kann, zeigt unser beispielhafter Trainingsfahrplan.
→ Beispiel für ein Führungsprogramm anschauen
Toolbox Führungskommunikation – Führungstools im Alltag griffbereit
Ein besonderer Baustein unseres Führungsprogramms ist die Toolbox Führungskommunikation. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, wichtige Inhalte aus dem Training im Arbeitsalltag präsent zu halten.
Eine kompakte Box auf dem Schreibtisch erinnert an zentrale Führungstools und macht sie schnell verfügbar. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden Zugang zu 15 kurzen Lernvideos. Darin werden wichtige Methoden verständlich aufgefrischt, beispielsweise zur Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch oder eine anspruchsvolle Führungssituation. So können Führungskräfte genau dann auf die Trainingsinhalte zurückgreifen, wenn sie diese benötigen, und die erlernten Vorgehensweisen zunehmend sicher einsetzen.
Ihr Nutzen
Das Führungsprogramm verbindet Wissen, praktisches Ausprobieren und die Anwendung im Führungsalltag. Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit in ihrer Führungsrolle, reflektieren ihre Wirkung und entwickeln konkrete Lösungen für ihre täglichen Herausforderungen.
Durch die Begleitung über mehrere Monate können neue Verhaltensweisen schrittweise gefestigt werden. Gleichzeitig kann im Unternehmen ein gemeinsames Verständnis von Führung und Führungskommunikation entstehen.
Dauer und Durchführung
Die einzelnen Trainingsmodule umfassen je nach Thema ein bis zwei Trainingstage und können in Präsenz oder online durchgeführt werden. Anzahl, Reihenfolge und zeitliche Abstände der Module werden auf die Entwicklungsziele und die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens abgestimmt.
Ihr Führungsprogramm gemeinsam entwickeln
Sie möchten Ihre Führungskräfte gezielt weiterentwickeln und verschiedene Führungsthemen sinnvoll miteinander verbinden? Gemeinsam entwickeln wir daraus ein stimmiges Führungsprogramm, das zu Ihren Zielen und Ihrem Unternehmen passt.
Teilnehmerstimmen
